Ces entreprises françaises qui investissent dans le bien-être

 Yoga, cours de philo, méditation… De plus en plus de sociétés proposent ces activités à leurs salariés. Objectif : favoriser l’épanouissement personnel pour prévenir le burn out et améliorer la compétitivité.  « Videz les tiroirs de votre bureau. Soufflez ! Relâchez la tête ! Vous en avez plein le dos ? C’est maintenant qu’on oublie tout ! » Hélène Duval n’est pas un gourou agitant un bâtonnet d’encens. Plutôt une entrepreneure en legging. Entre deux respirations, cette prof de yoga à l’origine de YUJ Life Club passe étirer la colonne vertébrale de chacune de ses élèves. Ce jour-là, ce sont les salariées des Galeries Lafayette.

Au sous-sol de la firme, allongées sur 36 tapis alignés les uns à côté des autres, elles enchaînent les postures face à la campagne publicitaire “Le Nouveau Chic des Galeries”, affichée en format XXL. Depuis un an, elle leur enseigne le yoga deux fois par semaine. A la fin de ce cours d’une heure, elle explique qu’elle a « mélangé les énergies de tout le monde. Du comité de direction à la dame pipi ».

Comme de nombreuses entreprises françaises qui prennent en charge leur organisation et leur financement, les Galeries développent des projets pour le bien-être des salariés. Multipliant les occasions de mélanger des gens qui habituellement se saluent à peine. A l’initiative de la directrice des ressources humaines, le yoga marque les prémices d’un programme censé permettre de « mieux vivre au travail ».

« Parler du corps, c’est intime. Or l’intime et l’entreprise ne font pas forcément bon ménage. Pourtant, la tendance est là. Je ne sais pas si c’est parce que le mal-être en entreprise s’accroît ou parce que l’on accepte davantage qu’une personne ce soit une tête et un corps » 

Sourced through Scoop.it from: www.lemonde.fr

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